A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補助費
B.失業(yè)保險費
C.職工退職金
D.六個月以上的病假人員工資
A.可以直接計入產(chǎn)品成本
B.不能間接計入產(chǎn)品成本
C.可以間接計入產(chǎn)品成本
D.不能直接計入產(chǎn)品成本
A.直接材料費
B.直接人工費
C.管理費用
D.其他直接支出
A.生產(chǎn)費用和期間費用
B.生產(chǎn)費用和管理費用
C.生產(chǎn)費用和技術(shù)費用
D.技術(shù)費用和管理費用
A.廣義
B.經(jīng)濟學(xué)意義
C.政治經(jīng)濟學(xué)意義
D.狹義
最新試題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()