A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
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A.行政機關及其工作人員
B.法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員
C.提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員
D.社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關任命、派出的人員
A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協助有關部門落實流動人口管理的各項措施
B.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移
C.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
D.負責戶籍管理
A.辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗“暫住證”
B.對流動人口中三年內有犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進行重點控制
C.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理
D.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,建立健全社會治安防范網絡
A.享有就業(yè)、生活和居住的城鎮(zhèn)公共服務的權益
B.享有在流入地就業(yè)的權益
C.享有子女平等接受義務教育權益
D.享有改善居住條件的權益
A.礦山井下
B.有毒有害
C.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
D.其他禁忌從事的勞動
最新試題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
公司項目經理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協調各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()