判斷題實(shí)行建設(shè)許可制度，旨在有效地保證建筑工程的質(zhì)量和進(jìn)度，是國際上的通行做法。（）

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1.多項(xiàng)選擇題繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由（）責(zé)令限期繳納。

A.勞動(dòng)保障行政部門
B.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C.國家銀行
D.稅務(wù)機(jī)關(guān)

2.多項(xiàng)選擇題靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型：（）。

A.正規(guī)部門就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.臨時(shí)就業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題建設(shè)工程施工合同有（）。

A.成本合同
B.固定價(jià)格合同
C.可調(diào)價(jià)格合同
D.成本加酬金價(jià)格合同

5.多項(xiàng)選擇題工資表中人員必須與考勤相一致，且必須有（）簽字和其所在企業(yè)蓋章，方可辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。

A.務(wù)工人員本人
B.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.班組負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)法人

最新試題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題

凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

題型：判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。（）

題型：判斷題