單項(xiàng)選擇題在人員招聘時(shí)成立一個(gè)專門的臨時(shí)招聘小組，該小組一般應(yīng)由招聘單位的人事主管以及（）的相關(guān)人員組成。

A.用人部門
B.勞動部門
C.技術(shù)部門
D.財(cái)務(wù)部門


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2.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。

A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題

3.單項(xiàng)選擇題提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素是員工在企業(yè)中的（）。

A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感

4.單項(xiàng)選擇題人力資源的本質(zhì)是人所具有的（）的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。

A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能

最新試題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

題型：判斷題

社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

題型：判斷題

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。（）

題型：判斷題

基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。（）

題型：判斷題

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度，其他社會保險(xiǎn)是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）

題型：判斷題