判斷題建筑工程在施工過程中,建設(shè)單位或者施工單位發(fā)生變更的,不用重新申請領(lǐng)取施工許可證。()
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2.多項選擇題合同爭議解決的途徑有哪些()。
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
3.多項選擇題出現(xiàn)應(yīng)急前兆時應(yīng)隨時關(guān)注并與項目部保持聯(lián)系,進入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時,應(yīng)保證()到場時,負責相應(yīng)的接待工作,并為項目部解決糾紛提供法律方面的支持。
A.急救器材和藥品
B.家屬
C.備勤車輛
D.上級或地方政府領(lǐng)導(dǎo)
4.多項選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有:()。
A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
5.多項選擇題屬于務(wù)工人員的登記內(nèi)容包括:()。并出示本人身份證明,由其所在分包單位現(xiàn)場負責人簽認后,方可進入生活區(qū)。
A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位(隊伍)
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基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
題型:判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
題型:判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
題型:判斷題
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
題型:判斷題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
題型:判斷題
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。()
題型:判斷題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
題型:判斷題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
題型:判斷題
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
題型:判斷題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
題型:判斷題