A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.15小時
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A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
A.勞務員
B.項目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.企業(yè)法人資質證書
B.勞務合同
C.勞務承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對內業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
最新試題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
應急機構體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()