A.建管處
B.上報企業(yè)
C.企業(yè)負責(zé)人
D.項目部勞務(wù)員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書
D.安全生產(chǎn)許可證
A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實名制管理
A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門
A.項目經(jīng)理
B.施工班組組長
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊伍負責(zé)人
A.前者是后者的結(jié)果
B.前者是后者的依據(jù)
C.前者與后者無明確的邏輯關(guān)系
D.后者是前者的依據(jù)
最新試題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
解決勞動爭議的原則有()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()