A.主管機構(gòu)
B.分管機構(gòu)
C.經(jīng)辦機構(gòu)
D.委托機構(gòu)
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A.第十屆
B.第十一屆
C.第十二屆
D.第十三屆
A.2%
B.2.5%
C.3%
D.3.5%
A.100%
B.105%
C.110%
D.120%
A.國有醫(yī)療機構(gòu)
B.私人醫(yī)療機構(gòu)
C.高級醫(yī)療機構(gòu)
D.基層醫(yī)療機構(gòu)
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.30個月
最新試題
解決勞動爭議的原則有()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()