A.主管，制表
B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管
C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表
D.主管，材料員
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B.預(yù)防
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D.生產(chǎn)
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A.55.5%
B.56.5%
C.57.5%
D.58.5%
最新試題
工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
當(dāng)對(duì)專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查不合格時(shí)，專(zhuān)業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門(mén)于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）