問答題創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分裂的原因有哪些？

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下列屬于小企業(yè)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的行為方法是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時期的財(cái)務(wù)狀況，比如長期和短期償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取信息？

題型：問答題

下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

小企業(yè)的主要稅種包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在稅率不變的情況下，如果物價持續(xù)下降，可以采用以下哪種方法，使企業(yè)期末存貨成本降低，本期銷售成本提高，從而降低應(yīng)納稅所得額，達(dá)到減少所得稅的目的？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

行業(yè)中，競爭者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘，這些壁壘主要包括以下內(nèi)容：（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

小李創(chuàng)建了一家小企業(yè)，好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權(quán)益融資還是負(fù)債融資？它有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

題型：問答題

企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上，以保證其具有市場競爭力；而對于一般崗位的員工，因?yàn)槭袌錾瞎┻^于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）

題型：判斷題

小企業(yè)人員激勵的基本原則包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題