A.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人必須對上報(bào)人數(shù)簽字
B.工資臺賬是務(wù)工人員工資發(fā)放明細(xì)的記錄
C.勞務(wù)管理人員必須向施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人提供務(wù)工人員工資表
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊包括姓名、性別、家庭住址等內(nèi)容
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A.建立每人每日流動臺賬
B.每日上報(bào)現(xiàn)場實(shí)際人員人數(shù)
C.每周上報(bào)施工現(xiàn)場人員考勤
D.記錄人員流動情況
某工程,由于流動臺賬未得到落實(shí),導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時(shí)發(fā)放,最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工,勞務(wù)管理人員與施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人就責(zé)任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下是勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配證明的是()。
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.支付憑證
某工程,由于流動臺賬未得到落實(shí),導(dǎo)致務(wù)工人員工資未能按時(shí)發(fā)放,最后務(wù)工人員出現(xiàn)罷工,勞務(wù)管理人員與施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人就責(zé)任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下反映總包方是否按時(shí)及時(shí)結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)是()。
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B.支付憑證
C.工資表
D.考勤表
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
C.勞動者想辭職
D.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
最新試題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()