判斷題企業(yè)人力資源管理的核心就是要設(shè)法獲得高水平的員工和管理者，有了人就有了人力資源。
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1.判斷題企業(yè)信息管理者的素質(zhì)、修養(yǎng)、能力3者與主體行為之間的作用機(jī)制是以修養(yǎng)為先導(dǎo)，借助素質(zhì)，表現(xiàn)為主體的行為能力。
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)信息管理者群體素質(zhì)具體包括（）
A.生理素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.行為素質(zhì)
E.文化素質(zhì)
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)信息管理者素質(zhì)的內(nèi)容構(gòu)成，具體包括（）。
A.生理素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.思想素質(zhì)
D.行為素質(zhì)
E.文化素質(zhì)
最新試題
注意力經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生源于信息的豐富，更源于由此產(chǎn)生的受眾注意力的貧乏.
題型：判斷題
信息系統(tǒng)支持組織的戰(zhàn)略，為企業(yè)變革提供支持，所以不可能成為企業(yè)的累贅。
題型：判斷題
企業(yè)信息系統(tǒng)可以通過下面哪種技術(shù)解決數(shù)據(jù)采集的“瓶頸”問題？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)物流運(yùn)作模式最大的缺陷在于不能實(shí)現(xiàn)物流集約化效益、庫存大、反應(yīng)遲緩和風(fēng)險(xiǎn)大。
題型：判斷題
企業(yè)信息系統(tǒng)可以通過下面哪種技術(shù)解決數(shù)據(jù)傳輸問題？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
EDI包括買賣雙方的數(shù)據(jù)交換，不包括企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)交換。
題型：判斷題
信息技術(shù)使得組織從金字塔結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向扁平化結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
所有的供應(yīng)鏈都有一個(gè)核心企業(yè)。
題型：判斷題
信息系統(tǒng)開發(fā)方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題