單項選擇題激勵方法得當，有利于激發(fā)和調動職工的積極性。根據(jù)美國哈佛大學的心理學家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工的能力僅能發(fā)揮20%--30%，而受到激勵的職工的能力可發(fā)揮到（）。
A.60%--70%
B.70%--80%
C.80%--90%
D.90%以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題領導者以自身的專業(yè)知識、個性特征等影響或改變被領導者的心理和行為的力量是他的（）。
A.法定權利
B.獎懲權力
C.組織權力
D.自身影響力
2.單項選擇題關于領導者與管理者的權力來源，下列描述準確的是（）。
A.兩者的權力都源自職位
B.領導者的權力源自職位
C.管理者的權力源自職位
D.管理者的權力源自自身
3.單項選擇題有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓的方法之一，即（）。
A.有計劃的提升
B.職務輪換
C.委以助手職務
D.臨時提升
4.單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。
A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門
5.單項選擇題M型結構又稱為多部門結構，亦即（）。
A.職能制結構
B.事業(yè)部制結構
C.直線職能制結構
D.矩陣制結構