A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級劃分
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A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動合同
A.工具用具費
B.文明施工費
C.勞動保護費
D.以上都是
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
A.勞務(wù)分包合同
B.勞動合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復(fù)審
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
解決勞動爭議的原則有()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()