A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
A.稅金
B.機(jī)械臺班使用費(fèi)
C.一般材料費(fèi)
D.利潤
A.環(huán)保費(fèi)
B.規(guī)費(fèi)
C.保險費(fèi)
D.工具用具費(fèi)
A.每月月末
B.每兩個月
C.季度
D.每年
最新試題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。