A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
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A.原用人單位
B.勞動保障單位
C.現(xiàn)用人單位
D.社會保險機構(gòu)
A.24
B.12
C.6
D.3
A.三個月
B.1個月
C.28
D.25
A.分期付款
B.一次性
C.繳納部分后
D.加利息
A.國家、企業(yè)、個人
B.國家、政府、企業(yè)
C.政府、企業(yè)、個人
D.國家、政府、個人
最新試題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。()
解決勞動爭議的原則有()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()