多項選擇題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括（）。

A.導(dǎo)言
B.概述評估實施的過程
C.附錄
D.報告提要


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1.多項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法（）。

A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法

2.單項選擇題對保管期限已滿的檔案，以下做法正確的是（）

A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀

3.單項選擇題對勞務(wù)管理資料進(jìn)行規(guī)范管理時，應(yīng)按照以下哪個原則進(jìn)行管理（）

A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷

4.單項選擇題勞動分包合同備案證和勞務(wù)作業(yè)人員備案證證明的是以下哪個個體進(jìn)場作業(yè)人員的管理證明（）

A.建設(shè)行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位

5.單項選擇題以下不屬于花名冊中主要內(nèi)容的是（）

A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號

最新試題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

題型：單項選擇題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）

題型：單項選擇題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：單項選擇題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。（）

題型：判斷題