判斷題用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的，勞動合同生效日期應當填寫簽訂合同之日。（）
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我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
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甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
勞務糾紛的性質是（）
題型：多項選擇題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）
題型：判斷題