判斷題按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
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甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
題型：判斷題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
題型：單項選擇題
勞務糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題