A.勞動(dòng)合約
B.用工合約
C.用工合同
D.勞動(dòng)合同
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A.崗位證書(shū)
B.企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證
D.以上都要
A.身份證
B.花名冊(cè)
C.所屬單位
D.戶籍
A.三天
B.五天
C.一周
D.十天
A.施工現(xiàn)場(chǎng)
B.進(jìn)場(chǎng)期間
C.日常生活區(qū)
D.非工作日
A.業(yè)績(jī)要求
B.能力要求
C.定額要求
D.生產(chǎn)要求
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過(guò)（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。（）