A.勞務分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
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A.成建制的勞務分包
B.自建式的勞務分包
C.成建制的勞務承包
D.自建式的勞務承包
A.項目開工前
B.招投標前
C.施工前
D.進場前
A.90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
B.90分(含90分)以上為優(yōu)秀,85~90分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
C.95分(含95分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
D.95分(含95分)以上為優(yōu)秀,85~94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
A.自檢
B.互檢
C.交接檢
D.聯(lián)合檢
A.總承包勞務管理部門
B.督察部門
C.項目經(jīng)理
D.質(zhì)檢員
最新試題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()