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C.技術(shù)
D.人群
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A.教育
B.說(shuō)服
C.參與
D.獎(jiǎng)懲
E.制裁
A.觀(guān)察法
B.面談法
C.問(wèn)卷法
D.測(cè)量法
E.實(shí)驗(yàn)法
A.工作激勵(lì)
B.心理保健
C.信息溝通
D.會(huì)議成效
E.人際交流
A.雙向分立
B.橫向分立
C.縱向分立
D.單向分立
E.多向分立
A.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
B.組織家庭
C.事業(yè)部
D.重新設(shè)計(jì)
E.矩陣制組織
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試分析談判的策略與影響因素。
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
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如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價(jià))來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程,那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?