判斷題需要層次理論認(rèn)為，如果管理者真正了解了員工的需要，依其需要來(lái)進(jìn)行激勵(lì)，則會(huì)產(chǎn)生很大的極力作用。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
雷先生在西湖公司里采取了哪些控制方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)有哪些要求？
題型：?jiǎn)柎痤}
決策應(yīng)遵循哪些基本原則？
題型：?jiǎn)柎痤}
人員配備的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
人員配備的任務(wù)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
試述零基預(yù)算方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
管理人員選聘的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
如何理解管理的性質(zhì)？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述激勵(lì)過(guò)程
題型：?jiǎn)柎痤}
管理人員的需要量怎么確定？
題型：?jiǎn)柎痤}