A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評(píng)價(jià)
D.相關(guān)資料及報(bào)表
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A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)解決
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過(guò)法律途徑解決
A.項(xiàng)目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B.定期檢測(cè)
C.評(píng)估
D.監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《民法》
D.《勞動(dòng)合同法》
A.班組長(zhǎng)
B.用工企業(yè)勞務(wù)員
C.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目部勞務(wù)員
A.花名冊(cè)
B.身份證
C.勞動(dòng)合同
D.崗位技能證書(shū)
最新試題
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書(shū)審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）