問答題新型組織結構有哪幾種?
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業(yè)務導師制屬于哪種培訓方法?()
題型:單項選擇題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關鍵。
題型:單項選擇題
利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是()。
題型:單項選擇題
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”,這種觀點符合()原則。
題型:單項選擇題
進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標,遠期目標一般為()。
題型:單項選擇題
培訓需求信息搜集方法中,關于文件搜集法說法正確的有()。
題型:多項選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容,將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是()。
題型:單項選擇題
心理測量中,以下屬于非文字測量的有()。
題型:多項選擇題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關系在不同階段具有不同功能,其中,賦予徒弟適當?shù)念^銜,擴大徒弟工作職責,為徒弟制訂晉升策略等屬于()功能。
題型:單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是()。
題型:單項選擇題