單項選擇題根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定,用人單位依法支付給勞動者的工資在剔除法定項目以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。否則,由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資的多少倍支付勞動者賠償金?()

A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍


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2.單項選擇題關于集體協(xié)議的效力,以下說法正確的是()。

A.只對勞動者個人有約束力
B.只對用人單位有約束力
C.對用人單位和全體勞動者都有約束力
D.只對工會或雇員代表有約束力

3.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人的是()。

A.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動者嚴重違反勞動紀律的
C.勞動者嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利 益造成重大損害的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

4.單項選擇題如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同()。

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除
B.須與勞動者協(xié)商一致后解除
C.無須提前通知勞動者,可以即行解除
D.向勞動行政部門報告后解除

5.單項選擇題從社會保障法角度來講,我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于()。

A.社會福利制度
B.社會保險制度
C.社會賠償制度
D.社會救助制度

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