A.勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間
B.勞動(dòng)者實(shí)際完成生產(chǎn)和工作的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間
C.從事礦山、高溫工作的人員可實(shí)行縮短工作時(shí)間
D.企業(yè)高級(jí)管理人員可實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間
E.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)和每周40小時(shí)
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A.合法原則
B.平等原則
C.合作原則
D.利益兼顧原則
E.維護(hù)穩(wěn)定原則
A.經(jīng)濟(jì)性
B.不平等性
C.依附性
D.有償性
E.對(duì)立統(tǒng)一性
A.勞動(dòng)者和用人單位
B.勞動(dòng)者和勞動(dòng)管理部門
C.用人單位和勞動(dòng)管理部門
D.工會(huì)和勞動(dòng)管理部門
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.解釋行政法規(guī)
B.發(fā)放許可證
C.制定行政法規(guī)
D.行政機(jī)關(guān)與企業(yè)簽訂買賣合同
最新試題
長期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。
新時(shí)期中國勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。
互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會(huì)成員自愿參加，營利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。
新中國成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。
50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。
全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。
在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。
完善社會(huì)保障制度是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)之一。
與其他社會(huì)福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的差異性。
民政福利作為中國傳統(tǒng)社會(huì)福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。