A.最低工資
B.最低福利
C.最低救濟(jì)
D.最低保障
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A.8%
B.15%
C.20%
D.25%
A.勞動(dòng)行政部門或人民法院
B.勞動(dòng)行政部門或工商行政管理部門
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院
A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公民、法人或其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議
最新試題
“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。
歐美國(guó)家社會(huì)保障開源節(jié)流的主要措施（）
長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。
與其他社會(huì)福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的差異性。
社會(huì)互助，是我國(guó)社會(huì)保障體系中長(zhǎng)期就有的一個(gè)組成部分。
我國(guó)軍人的安置保障有（）
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個(gè)有機(jī)整體，共同達(dá)到保障老年生活的目的。
我國(guó)社會(huì)保障改革存在的主要問題有（）
一般地說(shuō)，社會(huì)互助是一種政府行為；社會(huì)救助是一種民間行為。
社會(huì)保障不僅是一個(gè)重要的社會(huì)問題，更是一個(gè)極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。