A.年滿14歲
B.年滿16歲
C.年滿18歲
D.年滿20歲
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A.生產(chǎn)過程中的危害
B.生產(chǎn)場(chǎng)所中的危害
C.生產(chǎn)管理中的危害
D.生產(chǎn)成本中的危害
A.女職工可以從事采礦作業(yè)
B.女職工可以從事井下作業(yè)
C.女職工可以在經(jīng)期從事高空作業(yè)
D.女職工產(chǎn)假應(yīng)不少于90天
A.獎(jiǎng)金
B.工資
C.津貼
D.員工福利
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.保守商業(yè)秘密
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.工作崗位
A.程序合法
B.時(shí)間合法
C.目標(biāo)合法
D.標(biāo)的合法
最新試題
完善社會(huì)保障制度是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)之一。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)既具有私人物品的性質(zhì)，又具有共同物品的性質(zhì)，這種雙重性質(zhì)決定了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集要有集體給予財(cái)力支持。
職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。
為防止疾病對(duì)未成年人所造成的傷害，國(guó)家對(duì)兒童實(shí)行全面體檢制度，積極防治兒童常見病、多發(fā)病。
長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。
我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個(gè)有機(jī)整體，共同達(dá)到保障老年生活的目的。
安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。
個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障的構(gòu)成是（）
“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結(jié)合”。