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判斷題違反法律.行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐.威脅等手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同，沒有法律約束力。

1.判斷題依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

2.判斷題從業(yè)人員依法享有勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

3.判斷題煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員告知職業(yè)危害因素及應(yīng)急處理方案。

4.判斷題煤礦企業(yè)的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由煤礦企業(yè)給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分。

5.判斷題從業(yè)人員有權(quán)對本*單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。