填空題從20世紀60年代到80年代是()。
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在工作中,如果()不完善,就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
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效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
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管理職位描述問卷法
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不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
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工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
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下列不符合工作名稱要求的是()
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實施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
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下列不屬于任職資格中有關"身體狀況"的內(nèi)容有()
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