多項選擇題行為管理理論早期被稱為人際關系學說,其三為先驅是()
A.馬克斯·韋伯
B.弗蘭克·吉爾布雷斯
C.雨果·芒斯特伯格
D.莉蓮·吉爾布雷斯
E.瑪莉·福萊特
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1.多項選擇題馬克斯·韋伯認為,()是一切社會組織的基礎。
A.等級
B.法律
C.行政制
D.規(guī)則
E.權威
2.多項選擇題質量管理理論主要包括()
A.生命周期
B.再造
C.流程
D.不斷完善
E.創(chuàng)新
3.多項選擇題“霍桑試驗”分為()階段。
A.照明試驗
B.繼電器裝配室試驗
C.娛樂室試驗
D.大規(guī)模訪談
E.接線板接線工作室試驗
4.多項選擇題法約爾認為管理等同于()
A.計劃
B.協(xié)調
C.組織
D.控制
E.指揮
5.多項選擇題管理者扮演的信息角色包括()
A.聯(lián)絡者
B.傳播者
C.監(jiān)督者
D.談判者
E.發(fā)言人
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題