單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)汽車(chē)公司總裁因十幾歲的兒子被學(xué)校開(kāi)除而情緒低落時(shí)，沒(méi)有明確理由就終止新的設(shè)計(jì)計(jì)劃，此時(shí)，溝通被（）扭曲。

A.選擇性知覺(jué)
B.情緒
C.過(guò)濾
D.性別


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最新試題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

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下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

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下面不屬于管理道德類型的是（）

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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

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一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題