多項選擇題大型組織機構中的工作一般具有如下的特征()
A.大型組織傾向于培養(yǎng)員工的宏觀思考能力
B.員工往往傾向于遵從企業(yè)權威人物的指令
C.在群體決策的情況中,很難追究個人責任
D.員工可能受到群體思維的影響
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1.單項選擇題以下哪項不屬于“回避”利益沖突的方式?()
A.拒絕
B.放棄
C.不參與
D.披露
2.單項選擇題以下哪項是對“利益沖突”特點的正確描述?()
A.單一主體之間的利益沖突
B.某一特定職業(yè)責任與某一特殊的利益之間的沖突
C.工程師的個人利益是否受到損害是利益沖突的核心
D.利益沖突都會造成失誤
3.單項選擇題以下哪項是對馬丁和辛津格的“利益沖突”定義的錯誤描述?()
A.工程師面對一種獲得利益的可能性
B.如果去追逐這種利益,那么可能就會使他們無法履行其對雇主或客戶所應負有的義務
C.是一種潛在利益沖突向?qū)嶋H利益沖突的轉化的一種結果性情境
D.這種轉化是否能成功,取決于工程師的“行為”
最新試題
下列選項中不屬于美國學者杰卡爾(Jackall)認為的經(jīng)理在倫理道德上特點的是()。
題型:單項選擇題
下列四種社會支持系統(tǒng)中,()是可持續(xù)消費的一個必備條件。
題型:單項選擇題
土木工程師的責任心不包括()。
題型:單項選擇題
工程的社會性要求樹立一種全面的(),把工程活動視為人類以社會化的方式并以技術實現(xiàn)的手段與其所處的自然、生態(tài)和社會環(huán)境之間所發(fā)生的相互作用與對話。
題型:單項選擇題
工程師擺脫責任困境的途徑——公眾參與和技術評估是由()提出的。
題型:單項選擇題
工程師個人職業(yè)道德發(fā)展分為幾個階段?()
題型:單項選擇題
利益相關者理論要求重構工程師與雇主的關系,增強工程師在()中的話語權。
題型:單項選擇題
根據(jù)我國現(xiàn)行法律和倫理學的要求,下列選項中不屬于工程師作為雇員應盡到的義務是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于工程師在參與社會公共事務時應遵循的一般道德準則的是()。
題型:單項選擇題
環(huán)境污染發(fā)生期從()開始。
題型:單項選擇題