A.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法最早的是 1848 年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法只不過是為了對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會(huì)保險(xiǎn)成為勞動(dòng)法的內(nèi)容最早是從英國開始的。
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A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.爭議處理權(quán)
A.支付不低于工資的100%的工資報(bào)酬
B.支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
C.支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.企業(yè)中的外勤人員
B.企業(yè)中的推銷人員
C.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
D.企業(yè)中的勘探人員
A.縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門只能配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員
B.勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每兩年考核驗(yàn)證制度
C.勞動(dòng)保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員可以獨(dú)立對用人單位進(jìn)行處罰。
A.某勞動(dòng)者向同組工人乙借錢自己買房。
B.某勞動(dòng)者向所屬企業(yè)老板借錢自己買房。
C.某勞動(dòng)者與所屬企業(yè)因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系。
D.某勞動(dòng)者業(yè)余時(shí)間與同鄉(xiāng)共同經(jīng)營流動(dòng)餐車而產(chǎn)生的關(guān)系。
最新試題
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
簡述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些？
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？