A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.操作人員
D.基層人員
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你可能感興趣的試題
A.提升公司文化
B.強化整體績效
C.吸引人才
D.激勵人才
A.行動反饋
B.行動序列優(yōu)化
C.行動路徑調(diào)節(jié)
D.行動策略聚焦
A.相關(guān)企業(yè)伙伴
B.社區(qū)
C.園區(qū)
D.各類機構(gòu)
A.應(yīng)用社交網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新建議活動
C.多層人員參與
D.創(chuàng)新項目平臺
A.創(chuàng)業(yè)項目描述
B.創(chuàng)業(yè)市場分析
C.競爭對手評估
D.創(chuàng)業(yè)制度
最新試題
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有()特性。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。
進入21世紀以來,創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是()。
杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()
()都是適應(yīng)性的力量。
2018年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟增長的引擎。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展,國際力量對比深刻調(diào)整,要把握好大變局的趨勢和機遇,必須向()要方法、要答案。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。