判斷題組織文化越強(qiáng)，就會(huì)對(duì)員工的行為產(chǎn)生越大的影響。
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1.判斷題在異質(zhì)的環(huán)境下，組織環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，因?yàn)榻M織能夠發(fā)展出一套標(biāo)準(zhǔn)化的應(yīng)對(duì)方法。
2.單項(xiàng)選擇題在大的、復(fù)雜的組織中，按（）分部化越來(lái)越多。
A.職能
B.行業(yè)或產(chǎn)品
C.區(qū)域
D.服務(wù)對(duì)象
3.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于全球化在一定程度上也引發(fā)了的問(wèn)題（）。
A.貧困問(wèn)題
B.環(huán)境問(wèn)題
C.對(duì)民主的威脅問(wèn)題
D.民族認(rèn)同問(wèn)題
5.多項(xiàng)選擇題知識(shí)的主要構(gòu)成要素包括（）。
A.經(jīng)驗(yàn)
B.事實(shí)
C.判斷
D.經(jīng)驗(yàn)法則
最新試題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
題型：?jiǎn)柎痤}