A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.權(quán)變理論
D.強化理論
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你可能感興趣的試題
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)聽者
C.混亂駕馭者
D.談判者
E.企業(yè)家
F.資源分配者
A.正確,因為人都是社會人
B.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該抑制這種組織的發(fā)展
C.不正確,非正式組織通常是小道消息傳播和滋生的土壤,應(yīng)該策略性地利用非正式組織。
D.正確,因為非正式組織對正式組織的影響通常是積極的,最好不要干涉
A.消退
B.負(fù)強化
C.積極強化
D.懲罰
A.競爭對手基本情況研究
B.主要競爭對手研究
C.競爭的環(huán)境分析
D.次要競爭對手分析
A.精確性
B.沿續(xù)性
C.隨意性
D.實踐性
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
管理學(xué)上的雙子星座是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()