單項(xiàng)選擇題從企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容體系來看，（）可以被看作層次最高、時(shí)間跨度最長的目標(biāo)。

A.企業(yè)宗旨陳述
B.企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.企業(yè)經(jīng)營理念


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1.單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)企業(yè)員工行為的最根本的優(yōu)先序和準(zhǔn)則，這是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略意圖
B.企業(yè)愿景
C.經(jīng)營理念
D.核心價(jià)值觀

3.單項(xiàng)選擇題佳能曾說要“打敗施樂”，這是佳能的（）。

A.企業(yè)愿景
B.戰(zhàn)略意圖
C.經(jīng)營理念
D.核心價(jià)值觀

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)未來期望實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖或者說企業(yè)最終希望實(shí)現(xiàn)什么宏偉藍(lán)圖，這是（）。

A.企業(yè)宗旨陳述
B.企業(yè)愿景
C.戰(zhàn)略意圖
D.核心價(jià)值觀

5.單項(xiàng)選擇題表明“我們是誰、我們要干什么、我們?yōu)槭裁丛谶@”的是（）。

A.企業(yè)宗旨陳述
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)愿景
D.企業(yè)哲學(xué)

最新試題

企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）

題型：多項(xiàng)選擇題

大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。

題型：判斷題

職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型：判斷題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。

題型：判斷題

LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。

題型：判斷題

改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。

題型：單項(xiàng)選擇題

模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。

題型：判斷題