多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的形成大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：早期的報(bào)告、發(fā)展階段的報(bào)告、現(xiàn)階段主流報(bào)告。其中現(xiàn)階段的主流報(bào)告的形式是（）。

A. 雇員報(bào)告
B. 環(huán)境報(bào)告
C. 環(huán)境健康安全報(bào)告
D. 社會責(zé)任報(bào)告
E. 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)社會責(zé)任管理以（）為目標(biāo)。

A. 構(gòu)建可持續(xù)競爭力
B. 管理對標(biāo)的結(jié)果
C. 建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價(jià)體系
D. 推進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于傳統(tǒng)的企業(yè)管理與企業(yè)社會責(zé)任管理的區(qū)別的敘述中正確的有（）。

A. 從管理理念來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理把企業(yè)視為股東實(shí)現(xiàn)營利目標(biāo)的生產(chǎn)組織；而企業(yè)社會責(zé)任管理把企業(yè)視為不同的社會主體實(shí)現(xiàn)多元價(jià)值追求的社會平臺
B. 從管理框架上來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理以社會價(jià)值為主導(dǎo)；而企業(yè)社會責(zé)任管理以股東價(jià)值為主導(dǎo)
C. 從管理目標(biāo)上看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理追求財(cái)務(wù)價(jià)值最大化；而企業(yè)社會責(zé)任管理追求經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化
D. 從管理方式上看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理謀求市場競爭優(yōu)勢；而企業(yè)社會責(zé)任管理注重利益相關(guān)方合作創(chuàng)造綜合價(jià)值

3.單項(xiàng)選擇題全球最早使用全球報(bào)告倡議組織推出的G4可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南的的公司是（）。

A. JP摩根
B. 高盛
C. 瑞銀集團(tuán)
D. 桑坦德銀行

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會責(zé)任管理具有非常重要的意義，下列關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任管理的重要意義的敘述中正確的是（）。

A. 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理，更好地推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任工作，是企業(yè)建立良好的利益相關(guān)方關(guān)系的必然要求
B. 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理，更好地推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任工作，是營造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境的必然要求
C. 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理是創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)創(chuàng)新能力的需要
D. 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理是提升企業(yè)可持續(xù)競爭力、打造百年老店的需要