問答題無效勞動合同的特點？
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1.問答題勞動合同的特征是什么？
2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列（）是勞動合同的必備條款。
A.工作內(nèi)容和工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
3.單項選擇題下面不屬于勞動合同成立要件的是（）。
A.勞動合同的雙方具有行為能力
B.勞動合同的內(nèi)容和形式合法
C.訂立勞動合同的雙方意思表示真實
D.合同經(jīng)過主管部門認(rèn)可
4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第19條的規(guī)定，試用期最長不得超過（）。
A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.9個月
5.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位有（）情形，勞動者無需要通知即可隨時解除勞動合同。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
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簡述法律制定的概念及程序？
題型：問答題
簡述我國訴訟法的基本原則。
題型：問答題
甲方以書信方式向乙方提出簽訂合同的條件，并附言：如果乙在一個月內(nèi)不提出異議，即認(rèn)為乙同意接受。一個月后，乙方仍保持沉默。按照法律規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定合同已經(jīng)成立。
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張某拖欠他人一萬1元的債務(wù)，債權(quán)人起訴至法院。由于張某是全國人民代表，所以在全國人大閉會期間非經(jīng)全國人大常委會許可，張某可不接受民事審判。
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行政主體所擁有的行政權(quán)應(yīng)屬于權(quán)力性質(zhì)，而不是權(quán)利。
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簡述公民民事行為能力的相關(guān)法律規(guī)定。
題型：問答題
為什么？
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題型：單項選擇題
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簡述行政訴訟中被告負(fù)有舉證責(zé)任的根據(jù)有哪些？
題型：問答題