A.本國(guó)化
B.國(guó)有化
C.當(dāng)?shù)鼗?br />
D.有償征用
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A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A.自然環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
B.出口貿(mào)易
C.對(duì)外直接投資
D.試對(duì)外投資
A.企業(yè)規(guī)模
B.市場(chǎng)空間分布
C.吸引外資政策
D.市場(chǎng)控制能力
A.管理技能
B.創(chuàng)新能力
C.勞動(dòng)成本
D.資源稟賦
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時(shí)機(jī)。
國(guó)際雙重稅是指兩個(gè)國(guó)家對(duì)同一納稅人的同一所得額，同時(shí)按本國(guó)稅法課征所得稅。
國(guó)際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
如果公司持有過(guò)量的現(xiàn)金，將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
依國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的不同，國(guó)際企業(yè)組織控制體制可分為“本國(guó)中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
跨國(guó)界的內(nèi)部資金調(diào)配是國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理與普通國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最大區(qū)別之一。
在文化融合的過(guò)程中，各種文化彼此改塑對(duì)方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
母公司實(shí)質(zhì)上是控股公司。
高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險(xiǎn)，通常也害怕失敗，在決策方面也很保守。
在低權(quán)力化程度的國(guó)家，從事管理工作的理想人選來(lái)自社會(huì)上層和（或）畢業(yè)于名牌大學(xué)。