A.從東道國(guó)選拔
B.從第三國(guó)選拔
C.由母公司派出
D.來源不確定
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A.思想考評(píng)
B.態(tài)度考評(píng)
C.能力考評(píng)
D.業(yè)績(jī)考評(píng)
A.產(chǎn)品實(shí)體
B.產(chǎn)品實(shí)體的載體
C.形式產(chǎn)品
D.延伸產(chǎn)品
A.以偏概全
B.寬大傾向
C.中間化傾向
D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的誤差
A.節(jié)約論
B.競(jìng)爭(zhēng)論
C.追趕論
D.減少風(fēng)險(xiǎn)論
A.有無中間商
B.中間商的多少
C.采用的銷售策略是否相同
D.銷售的商品是否相同
最新試題
現(xiàn)代國(guó)際企業(yè)的新型組織結(jié)構(gòu)是金字塔型組織結(jié)構(gòu)。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標(biāo)志。
母公司實(shí)質(zhì)上是控股公司。
當(dāng)代國(guó)際直接投資理論認(rèn)為，發(fā)展對(duì)外直接投資完全取決于一國(guó)在資金、技術(shù)、市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
在高不確定性規(guī)避的文化中，對(duì)新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠(chéng)于組織的潛力。
全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)以公司主要產(chǎn)品的種類及相關(guān)服務(wù)的特點(diǎn)為基礎(chǔ)，設(shè)立若干產(chǎn)品部，但每個(gè)產(chǎn)品部不再是一個(gè)利潤(rùn)中心。
若管理人員能力較差，管理幅度就應(yīng)該小些。
如果一國(guó)提高利率，那么會(huì)出現(xiàn)該國(guó)貨幣即期匯率下跌。
交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過程中，由于匯率變動(dòng)使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。
在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對(duì)方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。