A.出口
B.對(duì)外直接投資
C.合同式資源轉(zhuǎn)移
D.BOT方式
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A.國際化的第一階段
B.國際化的第二階段
C.國際化的第三階段
D.國際化的第四階段
最新試題
高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險(xiǎn)，通常也害怕失敗，在決策方面也很保守。
當(dāng)代國際直接投資理論認(rèn)為，發(fā)展對(duì)外直接投資完全取決于一國在資金、技術(shù)、市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
如果一國提高利率，那么會(huì)出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質(zhì)相契合的內(nèi)容。
交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過程中，由于匯率變動(dòng)使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。
國際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格避稅時(shí)，其主要做法是：對(duì)由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價(jià)，而對(duì)由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取高價(jià)。
在高不確定性規(guī)避的文化中，對(duì)新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。
一般來說，本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時(shí)機(jī)。
如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會(huì)影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
在低權(quán)力化程度的國家，從事管理工作的理想人選來自社會(huì)上層和（或）畢業(yè)于名牌大學(xué)。