判斷題一般而言,企業(yè)經(jīng)營國際化應(yīng)該是一個突變、躍進的過程。
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霍夫史蒂德研究認為,不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
題型:判斷題
母公司實質(zhì)上是控股公司。
題型:判斷題
低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
題型:判斷題
跨文化溝通的主要特點是它的差異性,要提高在跨文化條件下溝通的效果,必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
題型:判斷題
依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同,國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
題型:判斷題
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
題型:判斷題
在文化融合的過程中,各種文化彼此改塑對方,各種文化因素之間相互滲透,相互結(jié)合,互為表里,最終融為一體。
題型:判斷題
在高不確定性規(guī)避的文化中,對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。
題型:判斷題
折算風險亦稱會計風險,是指將國外附屬公司的外幣會計報表,按一定的匯率進行折算成母公司所在國貨幣時,因匯率變動而產(chǎn)生的損失或得利的風險。
題型:判斷題
一般來說,本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時機。
題型:判斷題