問答題某煤礦2000年取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，產(chǎn)銷量上去了，安全管理也取得了歷史最好成績，傷亡率成為同行為最低。為此，上級主管部門撥下10萬元資金的“安全獎”用于獎勵干部職工。資金到位后，礦領導專門討論如何分配這筆資金，最后確定方案為：礦長600元，副礦長500元，安全標兵煤礦不安全了。你認為上述案例核心問題是什么？應如何處理？

參考答案： 此問題的核心在于獎金的發(fā)放等級；
此方案對于資金的發(fā)放采用逐級減少的方法；
此方案屬于企業(yè)人事管理中...