單項選擇題組織中人與人之間以引導來代替權威和命令,由引導來協(xié)調組織成員的行為,最終有效的完成組織既定的目標。這是人本管理的()基本原則。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
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1.單項選擇題組織要努力創(chuàng)設良好的物質環(huán)境和文化環(huán)境,以利于組織成員的個性化發(fā)展和學會自我管理。這是人本管理的()基本原則。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
2.單項選擇題人本管理的主體是()。
A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內外的利益相關者
D.組織目標
3.單項選擇題期望理論是由美國心理學家()首先提出的。
A.弗羅姆
B.赫茲伯格
C.卡耐基
D.彼得圣吉
4.單項選擇題需求層次理論是由()提出的。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗羅姆
5.單項選擇題X理論和Y理論是由美國心理學家()提出。
A.馬斯洛
B.麥格雷戈
C.泰勒
D.德魯克
最新試題
知識管理的實施要點有哪幾方面?
題型:問答題
我國古代田忌賽馬的典故蘊含了博弈論的道理。()
題型:判斷題
人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物,也是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。
題型:判斷題
()是最早提出知識社會、知識企業(yè)和確立知識管理理論的管理學家。
題型:單項選擇題
美國管理學界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標志著人本管理理論最終確立。
題型:多項選擇題
儒家先哲賦予了人以本體論的意義,這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。
題型:判斷題
知識管理的第三時期是()。
題型:單項選擇題
()階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
聯(lián)盟成員的類型主要有()。
題型:多項選擇題
1944年,約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟行為》發(fā)行出版,標志著博弈論科學體系的創(chuàng)立。
題型:判斷題