A.兩位一體
B.三位一體
C.管理小組
D.總經(jīng)理辦公室
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.郵件
B.電話(huà)
C.未經(jīng)安排的會(huì)晤
D.口頭交談
A.任務(wù)型
B.貧乏型
C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型
D.戰(zhàn)斗集體型
A.“領(lǐng)導(dǎo)者的理解”
B.“領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)”
C.“領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)變”
D.“領(lǐng)導(dǎo)者的周期”
A.卡曼
B.伍德沃德
C.弗魯姆
D.皮尤
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
簡(jiǎn)述管理思想的發(fā)展趨勢(shì)。
簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。
霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會(huì)人”、企業(yè)中存在著“()”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過(guò)提高職工的滿(mǎn)足度來(lái)提高其士氣的主要結(jié)論。
簡(jiǎn)述科特的管理新規(guī)則。
管理過(guò)程學(xué)派
簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。
(韋伯)超凡權(quán)力
在所有的管理工作中,()是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。
許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。