A.知識(shí)性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
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A.知識(shí)性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
A.布坎南
B.凱恩斯
C.波特
D.安德魯斯
A.政治學(xué)
B.行政學(xué)
C.經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.社會(huì)學(xué)
A.“水平”競(jìng)爭(zhēng)
B.垂直競(jìng)爭(zhēng)
C.網(wǎng)狀競(jìng)爭(zhēng)
D.塔狀競(jìng)爭(zhēng)
A.“水平”競(jìng)爭(zhēng)
B.垂直競(jìng)爭(zhēng)
C.網(wǎng)狀競(jìng)爭(zhēng)
D.塔狀競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有:()機(jī)制、()機(jī)制和司法控制機(jī)制。
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開(kāi)的意義是什么?
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、()四個(gè)方面。
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么?
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門人力資源管理的特性。