單項選擇題公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響,可以通過以下方面體現(xiàn),即()
A.交易、程序和溝通
B.環(huán)境、程序和溝通
C.交易、溝通和環(huán)境
D.環(huán)境、交易和程序
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1.單項選擇題公共選擇理論實際上提出的是一種()
A.政府萬能理論
B.政府失敗理論
C.市場萬能理論
D.市場失敗理論
2.單項選擇題關于政治官員在特定制度下的行為分析理論為()
A.官僚政治理論和社會治理理論
B.官僚政治理論和投票規(guī)則理論
C.社會治理理論和選舉競爭理論
D.投票規(guī)則理論和選舉競爭理論
3.單項選擇題公務員在特定制度下的行為分析理論為()
A.投票規(guī)則理論
B.代表和選舉競爭理論
C.官僚政治理論
D.社會治理理論
4.單項選擇題公共選擇理論的創(chuàng)始人為()
A.詹森
B.麥克林
C.布坎南
D.林德布羅姆
5.單項選擇題根據威廉姆森的觀點,市場或組織運行過程中發(fā)生的費用稱為()
A.服務費用
B.治理費用
C.交易費用
D.管理費用
最新試題
簡述決定管理層次和管理幅度關系的主要因素。
題型:問答題
一般而言,我們用經濟、()、()、()和責任等來架構績效評估的維度與標準。
題型:填空題
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
題型:問答題
根據公共政策對社會有關群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。
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公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個主要環(huán)節(jié)。
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結合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
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公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
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公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
題型:填空題
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
題型:填空題
政策評估的主要標準是()標準和()標準。
題型:填空題